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G A S - Index égalité femmes-hommes 2018

29 août 2019

GEFCO AUTOMOTIVE SERVICES (GAS), filiale de GEFCO France, obtient la note globale de 92/100 à l’index de l’égalité femmes-hommes pour 2018.

L’index de l’égalité femmes-hommes, applicable au 1er septembre 2019 pour les entreprises de 250 à 999 salariés, fait partie des mesures adoptées dans le cadre de la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel.

Composé de différents indicateurs, l’index permet à chaque entreprise de mesurer où elle se situe en matière d’égalité professionnelle, la note minimale attendue étant de 75/100.

Les quatre indicateurs retenus pour calculer cet index d’égalité femmes-hommes sont :

  • L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes ;
  • L’écart de taux d’augmentations individuelles entre les femmes et les hommes ;
  • Le pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité ;
  • Le nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations.

GEFCO AUTOMOTIVE SERVICES (GAS), obtient, sur la base de ces quatre indicateurs, la note globale de 92/100 à l’index de l’égalité femmes-hommes pour 2018.

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